vous permet d'optimiser votre situation en respectant l'indépendance intellectuelle que requiert l'activité de conseil que vous souhaitez mener.
Imaginé il y a plus de 20 ans par la société Valor Consultants, aujourd'hui filiale du groupe Freelance.com, le portage salarial permet :
Au consultant d'exercer une activité autonome (sous forme de missions), ou encore de tester un projet entrepreneurial, tout en continuant à bénéficier des avantages du statut de salarié.
A l'entreprise de faire appel à des prestataires individuels n'ayant pas de statut leur permettant de facturer.
Inscrit à l'article 8 de la Loi portant modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, le portage salarial est une pratique parfaitement légale et réglementée (articles L. 1251-64 et L8241-1 du Code du travail).
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